Соня Вълканова Соня Вълканова работник

Запор върху трудово възнаграждение



Работя на 6 часов трудов договор, заплата 270 лева. Наложен ми е запор върху трудовото възнаграждение от ЧСИ. Работодателят вече ми направи и първата удръжка в размер на 46,00 лева, с обяснението, че той е длъжен да го направи. Това законосъобразно ли е и какво мога да предприема, предвид това, че не мога да си позволя адвокат?



Отговори

  • Здравейте,

    Щом Ви е наложен запор върху трудовото възнаграждение от частен съдебен изпълнител, то попадате под разпоредбите на чл.446 от ГПК, който определя размера на несеквестируем доход (тоест тази част от дохода, която не могат да Ви запорират). Според него ако получавате до 300 лв. месечно- могат да Ви запорират до една четвърт част, ако сте без деца, и до една пета, ако сте с деца, които издържате.
    Имайте предвид, че първо трябва да изчислите месечното си трудово възнаграждение след приспадане на данъците и задължителните осигуровки и след това да пресметнете колко най-много могат да Ви запорират.

    Поздрави,
    Цветомир Аврамов
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->