мария спасова мария спасова машинен оператор

Сумарно работно време



Здравейте.
Подписала съм трудов договор на 8ч. на ден, 5 дневна работна седмица и сумарно изчисляване. Могат ли да ме накарат да работя на сумарно работно време и могат ли да ме задължат да работя повече часове (от 160) в месеца?



Отговори

  • Здравейте,

    Вашият работодател има право да премине на сумирано отчитане на работното време, след като издаде заповед за това.

    При сумирано работно време трябва първо да разберете за колко месеца се изчислява. Ето един пример:
    Ако приемем, че всеки месец има по 20 работни дни, то трябва да отработвате средно по 160 часа на месец. Ако работодателят Ви е решил например сумираното работно време да се изчислява на база 3 месеца, то за тримесечие трябва да отработите 3*160 = 480часа, но през първия месец може да сте отработили 170, втория 180, третия 130 часа. (170+180+130=480)

    Има определени ограничения, които работодателят Ви не може да преминава, част от които са:
    - сумираното работно време може да се изчислява на база от 1 до 6 месеца максимум.
    - служителите на могат да работят повече от 12 часа на ден.
    - служителите на могат да работят повече от 56 часа на седмица.
    - между смените служителите трябва да имат поне 12 часа почивка.

    Поздрави,
    Цветомир Аврамов
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->