Здравейте,
на постоянен трудов договор съм, но предстои да бъде прекратен по желание на работодател. Желанието ми естествено е това да стане по чл.331, с минимум 4 заплати обезщетение.
Ако работодателят настоява за освобождаване по друг член, например 222 / 328, мога ли да оспорвам?
От изложеното мога да изкажа следното мнение:
На основание чл. 399 от КТ контролът по спазване на трудовото законодателство се осъществява от ИА "Главна инспекция по труда". В случай че Вие не сте съгласни с начина на освобождаване, следва да сезирате инспекцията по труда.
Правомощията на контролните органи са разгледани в чл. 402 от КТ.
Поздрави,
Ина