Задай въпрос тук
Ина Иванова Ина Иванова мениджър

Искат ли се доказателства за "намален обем работа"



Здравейте,
на постоянен трудов договор съм, но предстои да бъде прекратен по желание на работодател. Желанието ми естествено е това да стане по чл.331, с минимум 4 заплати обезщетение.

Ако работодателят настоява за освобождаване по друг член, например 222 / 328, мога ли да оспорвам?



Отговори

  • Здравейте,

    От изложеното мога да изкажа следното мнение:

    На основание чл. 399 от КТ контролът по спазване на трудовото законодателство се осъществява от ИА "Главна инспекция по труда". В случай че Вие не сте съгласни с начина на освобождаване, следва да сезирате инспекцията по труда.
    Правомощията на контролните органи са разгледани в чл. 402 от КТ.

  • благодаря ви

    Поздрави,
    Ина
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата