Задай въпрос тук
Ana Maria Ana Maria Потребител

Предизвестие за напускане при болничен



Здравейте,
на трудов договор по заместване съм, до завръщане на титуляра с 3 месечно предизвестие за напускане.

Интересува ме в случая в който съм в болничен например от 20.04.2015 и подам молба за напускане на 22.04.2015 по взаимно съгласие, след като изтече предизвестието на 22.07.2015 ако все още съм в болничен до 10.08.2015 какво се случва в периода 22.07.2015 - 10.08.2015? Болничният продължава ли да тече? Договорът ми прекратен ли е? Ако в молбата съм посочила дата за освобождаване 23.04.2015г. и те решат да я уважат, кога би следвало да ме освободят при наличие на болничен?



Отговори

  • Здравейте,

    При подаване на молба за прекратяване на договора по взаимно съгласие и уважаване на молбата от отсрещната страна се счита, че е постигнато споразумение за прекратяване на договора от определена дата. В този случай е без значение дали работника или служителя се намира в отпуск поради временна неработоспособност или друг законоустановен отпуск. Договорът следва да бъде прекратен от датата, за която страните са постигнали съгласие. Това не означава, че болничния ще бъде прекъснат, напротив той ще продължи да тече до определената в болничния лист дата.

    Поздрави,
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата