Веселин Христов Веселин Христов безработен

Неплатен отпуск при запор на заплата



Възможно ли е служител да излезе в неплатен отпуск при вече направен запор на заплата? Ако молбата му за неплатеният отпуск е преди връчването на запора към работодателя, издържано ли ще е? Може ли служител да излиза по 15 дни в неплатен отпуск при разбирателство с работодател и да си работи по няколко дни в месеца?



Отговори

  • Здравейте,
    Не съществува законова забрана работникът да ползва неплатен отпуск и при наложен запор на трудовото възнаграждение.
    Няма никакво значение кога е връчено запорното съобщение на работодателя. Няма пречка да работи и по 15 дена на месец, но тогава върху отработеното за този период следва да се правят съответните удръжки съгласно запорното съобщение.

    Поздрави,
    Йордан Костов
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->