Задай въпрос тук
Петя Трайкова Петя Трайкова Потребител

Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване по време на бременност и болничен



Добър ден,
Има ли право работодател да прекрати трудов договор на служител, сключен с 6 месечен срок на изпитване в полза на работодателя, по време на болничен, бременност и наличие на подадено уведомление за бременност по чл.313, удостоверено с медицински документ от Акушер-гинеколог?



Отговори

  • Ако 6 мeсечният изпитателен срок все още не е изтекъл, то работодателя има право да прекрати договора без предизвестие, въпреки че работничката е в отпуск по болест, бременност или раждане. Това е така, защото изпитателния срок е уговорен в полза на работодателя. В този случай работничката не може да се ползва от закрилата на закона за бременни жени и майки с деца.

    Анелия Петрова
  • Благодаря Ви!
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата