Задай въпрос тук
Антония Бакърджиева Антония Бакърджиева Потребител

Напускане без предизвестие



Здравейте!
Имам сключен договор на основание чл. 67, ал.1, т.1 във връзка с чл.70, ал.1 от КТ със срок на изпитание в полза на работодателя - 6 месеца. Минали са 3 месеца. По надолу пише: "срокът за предизвестие се определя на 30 дни, еднакъв и за двете страни в договора, след изтичане срока на изпитване."

Mога ли да напусна без предизвестие?



Отговори

  • Не, не можете да напуснете без предизвестие. В рамките на 6 месечния изпитателен срок работодателят може да прекрати договора с вас без да ви дължи предизвестие поради това, че срокът на изпитване е уговорен в полза на работодателя. След изтичане на изпитателния срок при желание от страна на работодателя да прекрати трудовия договор, то той вече дължи на работника предизвестие от 30 дни. За вас предизвестието от 30 дни важи за всички случай - и по време на изпитателния срок и след това.

    Анелия Петрова
  • Благодаря за отговора!А има ли вариант с молба по взаимно съгласие и какво би станало ако напусна без предизвестие?
    Благодаря ви предварително!
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата