Задай въпрос тук
Iva Lubenova Iva Lubenova Младши счетоводител

Ползване на отпуск по чл.164 от КТ



Здравейте, моля за съдействие относно следния казус.
Лице което работи по основен трудов договор във фирма А същевременно е и управител на ООД с ДУК, в момента е в отпуск за гледане на малко дете до 2 год. възраст при основния си работодател, а във фирмата в която е управител се води че работи и се подавт декларация 1 и 6 за пълни месеци и се внасят и нужните осигуровки.

Детето навършва една година на 14.10.2014 год, Лицето подава Заявление при основният работодател за ползване на отпуск до две години но във ООД до момента желае да се води на работа без да ползва отпуск. От м.01.2015 обаче то решава да ползва отпуск и в ООД, по чл 164 от КТ.

Как трябва да се отрази документално, и възможно ли е на две места да се ползва отпуск по чл 164?



Отговори

  • Здравейте,

    По принцип ползването на отпуск за отглеждане на дете се ползва ефективно по всички договори, по които лицето е страна с един или повече работодатели.
    Документално ползването на отпуска се отразява както по трудовия договор - молба и заповед за отпуск подаване на заявление декларация до НОИ.

    Поздрави,
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата