Anastasiq Stratieva Anastasiq Stratieva счетоводител

Допълнително споразумение и уведомление в НАП



Oт 01.01.2015 г. МОД на даден служител се е увеличил. Трябва да му пусна допълнително споразумение, в което освен МОД трябва и да сменя члена на договора на постоянен. Мога ли да подам уведомлението в НАП в края на месеца с допълнително споразумение, подписано в края на същия месец, а заплатата и осигуровките да се начислят на МОД от 01.01.2015г.? Или по-ясно казано, как да оправя пропуска с уведомлението в НАП?



Отговори

  • Здравейте!

    За допълнителните споразумения, касаещи промени в трудовото възнаграждение на служителя, не се подават уведомления в НАП.
    Ако имате служител на срочен трудов договор, то задължително в уведомлението за назначаване на служителя се посочва срока, за който е сключен трудовия договор. Ако срочния договор преминава в безсрочен, новото уведомление се подава от датата, считано от която служителя е подписал постоянния си трудов договор, в срок от 3 дни.

    Поздрави,
    Хубевина Илиева
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->