Daniel Denitch Daniel Denitch Потребител

Вътрешен правилник за определяне на основна заплата



Може ли % клас за прослужено време да се ползва във "Вътрешен правилник за определяне на основната заплата" с цел изравняване на трудовото възнаграждение на служители на една и съща длъжност, но с различен стаж във и извън фирмата? Става въпрос за служители назначени преди и след промените в закона за определяне на прослужено време от 01.07.2007г.



Отговори

  • Здравейте.Вътрешните правила за организация на работната заплата е основния вътрешно-фирмен документ за определяне и формиране на възнагражденията у нас. Всичко друго е въпрос на договаряне. Класът не е мерител за качеството на работа - тази фунция има основната работна заплата/или основното трудово възнаграждение/. По-вече опит и по-добни резултати - по-висока РЗ ! Впрочем индивидуално могат да се договорят и по-високи РЗ, и по-висок % клас. ...Ваша воля, Господине.

    kazimirc4
  • Здравейте,

    Колегата вече ви е отговорил.

    Поздрави!
    Адриана Ноева
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->