Мила Зашева Мила Зашева Потребител

Определяне на среднодневно брутно трудово възнаграждение за болничен



Здравейте!

Бихте ли ми помогнали в изчисленията за средно дневното трудово възнаграждение при болничен за първите три дни?

През м. 11.2014 лицето излиза последните 5 дни на м. 11 и първите 5 дни м. 12 в болничен, поради заболяване - общо 10 дни. Брутното трудово възнаграждение е 460 лв. Колко е сумата на платен годишен отпуск (20 дни)? (460 / 23 дни = 20 лв; 23 / 20 = 1.15 ; 20 лв. * 1.15 = 23 = 460 или?
Колко е сумата на ср. дн. бтв за м.11, за който следва да изчисля болничния?



Отговори

  • Здравейте,

    Дните, които трябва да се заплатят от работодателя са 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение за първите 3 дни. Имайте предвид, че на сумата за болничните също се дължат осигуровки.

    Първо трябва да изчислите колко са отработените дни през м. ноември, като разделите брутното възнаграждение на работните дни през месеца (за м. ноември например са 20 раб. дни) и после умножите с реално изработените от лицето дни. Получавате колко е изработеното възнаграждение (Например: 460/20*15 = 345 лв. за 15 изработени дни през м. 11. След това 345/15*3 дни*70% = 48,30 лв./3; или работодателят дължи по 16,10 лв. на ден за първите 3 дни от болничния.
    Общото брутно трудово възнаграждение дължимо от работодателя за м. 11 би било 345 + 48,30 = 393,30 лв.). В случай че има коефициент за прослужено време, той също се взима под внимание.

    Изчислението за платения годишен отпуск сте го направила правилно.

    Поздрави,
    Вера Русинова
  • Здравейте! Много Ви благодаря за изчерпателния отговор, помогнахте ми! Желая Ви Весели празници и успешна Нова Година!
    Поздрави,
    Теодора Занева
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->