Задай въпрос тук
Svetlin Dimitrov Svetlin Dimitrov Потребител

Работа по празниците



Три години по ред шефа ме кара да работя за новогодишните празници. Има ли това право и мога ли да не отида ?



Отговори

  • Здравейте,

    По принцип официалните празници са почивни дни. При производствена необходимост и поради важни производствени причини работодателят може да издаде заповед за работа през почивните дни. Този труд, в зависимост от условията, при които се полага може да се счита за извънреден труд или не.
    В случай, че работата по време на празниците се счита за извънреден труд, той следва да бъде заплатен като такъв в увеличен размер. Извънредния труд, при подневно отчитане на работното време се заплаща както следва:
    Когато трудът е положен съответно:
    В работни дни - 50% увеличение
    В почивни дни - 75% увеличение
    В празнични дни - 100% увеличение

    Например: Ако възнаграждението за един работен час на работника е 10 лв.
    При работа по време на празник, което се счита за извънреден труд, работника следва да получи 40 лв. за един работен час.

    По отношение на това дали работодателят ви има право - Да при определени обстоятелства работодателят може да издаде заповед за извършване на труд в почивни и празнични дни.

    Поздрави,
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата