Задай въпрос тук
Antonia Zlateva Antonia Zlateva Потребител

Използване на платен отпуск при напускане



Старши учител съм в ОДЗ., където работя от 8 години. От 1 май до 14 август 2014 г. бях в неплатен отпуск. Искам да напусна, тъй като заминавам за чужбина. Моля да ми отговорите, имам ли право на платен отпуск, който мога да използвам като част от едномесечното си предизвестие?



Отговори

  • Здравейте,

    Когато работник или служител иска да прекрати договора си с предизвестие, той следва да отработи времето на предизвестие. Разбира се няма пречка работодателят да разреши ползването на отпуск по време на предизвестието. Това обаче зависи изцяло от неговата преценка. Платен отпуск се ползва на основание подадена от работника молба, когато дните посочени в молбата съвпадат с предварително заявените от лицето дни по графика за ползване на отпуските, работодателят може да откаже ползването само поради важни производствени причини. Когато дните в молбата не съвпадат с дните по графика за ползване на отпуските, работодателят има право да откаже ползването.

    Поздрави,
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда