Тодор Иванов Тодор Иванов Потребител

Прекратяване на срочен трудов договор



Здравейте,

Започнах работа преди няколко седмици, но условията и работното време не ми допадат. Студент съм и ми пречи на обучението. Какъв е методът на прекратяване на срочния трудов договор и мога ли да го прекъсна веднага или ще трябва да остана в някакъв срок?

Също така, при потписването те не ми представиха договор за мен.



Отговори

  • Здравейте,

    Можете да прекратите срочния си трудов договор чрез предизвестие:
    Според чл.326, ал.(2) от Кодекса на труда, срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.

    Чл.327, ал.(1), т.7 Ви оставя и една вратичка- служителят може да прекрати трудовия си договор писмено, без предизвестие, когато работи на срочен трудов договор и премине на друга работа за неопределено време.

    Относно това, че не сте получили договор при започване на работа:
    Чл.63, ал.(1) от Кодекса на труда регламентира, че работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни.

    Ако смятате, че работодателят нарушава правата Ви, можете да се обърнете към съда или към ИА Главна инспекция по труда.

    Поздрави,
    Цветомир Аврамов
  • Здравейте. Моля цитирайте точно за каква работа и правното основание на сключения ТД, в т.ч. в полза на кого ?

    kazimirc4

  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->