Задай въпрос тук
Rumen Dimitrov Rumen Dimitrov Потребител

Прекратяване на трудов договор по принуда



Здравейте,

обвинен съм от работодателя си за причинени липси/кражби/. Как да постъпя, като нямам никаква вина? Не съм МОЛ, не съм "хващан" на място, не подписвам документи. Сега шефа иска да си оправдае всички липси от Януари до Ноември 2014 г. с мен. Имал 20 души свидетели (по негови думи). Предложи ми или дисциплинарно уволнение и съд или уволнение по взаимно съгласие, като се задължавам да му изплатя определена сума.

Пусна ме в допълнителен платен отпуск (5дни),тъй като вече нямам такава и ми даде протокол за писмени обяснения. Каза, че следва дисциплинарно уволнение, тъй като му казах, че аз не съм виновен за тези липси.

Мисля да запиша, че не съм направил никакви нарушения (това е самата истина). които да водят до дисциплинарно нарушение и същевременно да пусна молба за прекратяване на ТД по чл. 325, ал. 1, т. 1.

В момента съм финансово затруднен не мога де си позволя платена консултация с адвокат. Моля за съвет какво да правя, ако ме уволни дисциплинарно или по някъкъв друг член от КТ.



Отговори

  • Здравейте,

    Ако смятате, че работодателят нарушава правата ви по трудовото правоотношение, можете да се обърнете за помощ към ИА Главна инспекция по труда към Министерство на труда и социалната политика.

    Поздрави,
  • dobar den moq problem e sledniq.Na 27 oktovri puskam predizvestie za edin mesec no na 18 noevri se nalaga da zamina za sofiq s de6terq mi po spe6nost v bolnica isul.Kogato tragnah i se obadih 4e tragvam 4e de6terq mi ne e dobre i tq mi kaza 4e 6te me osvobodi.Sled kato se varnah i zvanah za parite koito mi dalji tq kaza 4e po nqkakvi karti 6tqla da mi gi prevejda a az zaplatata dosega na raka si q vzimah az v momenta sam v bolni4en i kakvo moga da napravq za da si vzema parite
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда