Задай въпрос тук
Надежда  Минчева Надежда Минчева специалист

Срочен трудов договор за 1 година



Какви са предимствата и недостатъците на едногодишен срочен трудов договор? Как приключва и по кой член при съкращение се ползват всички права, т.е. 60% от заплатата и 12 месеца на трудовата борса?



Отговори

  • Здравейте,

    Срочния трудов договор се прекратява с изтичане на уговорения срок. В различните срочни ТД срока е уговорен по различен начин.
    Например:
    При договор за определен срок от една година - договора се прекратява с изтичане на една година считано от постъпването на работа.
    При договор за свършване на определена работа - договора се прекратява с приключване на работата, за която е сключен договора.
    При договор по заместване - договора се прекратява със завръщането на на замествания работник.

    Във всички случаи, за срочния трудов договор се знае отнапред, че той ще бъде прекратен с изтичане на уговорения срок. По тази причина прекратяването му става без предизвестие.

    При прекратяване на срочен трудов договор ще имате право на обезщетение от "борсата", в пълен размер (60%) и за максимален срок.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата