Задай въпрос тук
Borislava mihova Borislava mihova Потребител

Отнети ли са ми правата?



От 23 септември съм в болничен, първият ми е 10 дни, следва продължение без прекъсване 15 дни, до 17 октомври включително. На 13 октомври подадох молба за напускане и бях освободена от работа на следващия ден, а не от 18 октомври, след приключване на болничният. Бях освободена по взаимно съгласие, след подадена молба от моя страна. Нарушени ли са трудовите и гражданските ми права, след като съм освободена от 14.10.2014 г., а не от 18.10.2014 г.? Ще имам ли пропуск в трудовата си книжка, след като не мога да започна от 14-ти работа, тъй като съм в болничен по закон?

Благодаря Ви предварително за отговора.



Отговори

  • Правата ви не са нарушени и фирмата правилно ви е освободила от работа от следващия ден след като сте подали молбата за напускане. В случая вие сама сте пожелали да напуснете, подали сте молба и работодателят се е съгласил с нея. Няма значение, че точно в този период сте били в отпуск по болест. В случая инициативата за прекратяване на трудовия договор е била от ваша страна, затова работодателят има право да се съгласи с вашето предложение и да прекрати договора по време на отпуск по болест. Прекратяването на трудовия договор ще бъде от 14.10.2014 и след тази дата няма да имате трудов стаж, докато не започнете нова работа, въпреки че имате още 4 дена болнични. Оставащите дни болнични след датата на прекратяване на трудовия договор ще ви бъдат изплатени от НОИ и вие няма да бъдете ощетена за това.

    Анелия Петрова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата