Здравейте,
Освободена съм по чл.325 ал.1 т.1 със 7 год. трудов стаж на 20.08.2014, и на 29.08.2014 съм назначена на работа по чл.68 ал.1 т.2 и освободена на 05.09.2014 по чл.325 т.4. От НОИ ми казват че нямам право да ме обещетяват по последният чл. защото не съм имала достатъчно работни дни.
Достатъчни ли са ми 4 работни дни за да ме обещетяват по чл.325 т.4 и ако не, колко трябва да са?
Balans.bg – Счетоводство, Закони, ТРЗ
- Данъчни Закони ЗДДС, ЗКПО и всички други – пълни текстове, резюмета, статии, въпроси и отговори Виж повече
- Практическо Счетоводство Всичко за счетоводната практика от А до Я – за начинаещи и професионалисти Виж повече
- Счетоводни Стандарти НСС, МСС, МСФО, МОС – пълни текстове, резюмета, статии, въпроси и отговори Виж повече
-
Практически Заплати
Практическо водене на ТРЗ и Личен Състав
за начинаещи и професионалисти Виж повече
Не разбирам за какво обезщетение говорите по реда на чл. 325, ал. 1, т.4 от КТ
Ако става въпрос за обезщетение за безработица не мисля, че има основание да ви откажат изплащане на обезщетение.