Задай въпрос тук
genadi gergov genadi gergov Kreston BulMar ot4etnik

Несъгласие за въвеждане на сумарно работно време



При въвеждане на сумарно работно време от страна на работодателя и несъгласие от моя страна мога ли да бъда освободен от работа след като не подпиша заповедта за такова работно време?

Благодаря!



Отговори

  • Здравейте,

    Въвеждането на СИРВ е субективно право на работодателя и преценката за въвеждането му е изцяло в ръцете на работодателя. Тоест тук не се иска съгласието на работника или служителя. Работодателят е длъжен да запознае работниците и служителите със съдържанието на заповедта, което се удостоверява с подписите на лицата или със свидетелски показания.
    Това, че вие не искате да подпишете заповедта не означава, че работодателят ви не ви е запознал с нейното съдържание.
    Относно освобождаването - не мисля че заповедта за СИРВ и освобождаването са пряко свързани но, имайте предвид, че за неизпълнение на законно нареждане на работодателя може да ви бъде наложено дисциплинарно наказание.

    Поздрави,
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда