Здравейте,
Бих искала да попитам, при напускане на работа коя заплата се заплаща - стартовата или последната, която е заплащана? Не е подписван анекс.
Balans.bg – Счетоводство, Закони, ТРЗ
- Данъчни Закони ЗДДС, ЗКПО и всички други – пълни текстове, резюмета, статии, въпроси и отговори Виж повече
- Практическо Счетоводство Всичко за счетоводната практика от А до Я – за начинаещи и професионалисти Виж повече
- Счетоводни Стандарти НСС, МСС, МСФО, МОС – пълни текстове, резюмета, статии, въпроси и отговори Виж повече
-
Практически Заплати
Практическо водене на ТРЗ и Личен Състав
за начинаещи и професионалисти Виж повече
За да мога да ви отговоря максимално изчерпателно ще ви помоля да проверите какво е основанието за прекратяване на трудовия Ви договор.
В обшия случай дължимото от работодателя обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение за неспазване срока на предисвестие е в размер на брутното трудово възнаграждение на служителя за неспазения срок.
Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетението е полученото от служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е прекратено правоотношението.