Задай въпрос тук
Diyana Chankova Diyana Chankova Потребител

Бременност при срочен трудов договор



Здравейте,

служителка е на срочен ТД до 02.12.2014 г, На 15.11 получава първия болничен за бременност и раждане. Дали следващите документи за позлване на отпуск поради бременност, разждане и отглеждане на дете трябва да бъдат подадени пак към нас, тъй като ние вече ще сме й бивш работодател?



Отговори

  • Здравейте,

    В случай, че служителката не започне работа на друго място, болничните ще бъдат изпращани до вас тъй като вие сте последния и работодател. Това се отнася за болнични, които са издадени до 30 дни след прекратяване на договора.

    Поздрави,
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата