Задай въпрос тук
Krasimira Petrova Krasimira Petrova Потребител

Работа в почивен ден



Здравейте!

Налага се част от колегите ми да работят една събота. Това е извънредно и може би ще се наложи чак през следващата година да се повтори.

Как ще е по-лесно и правилно отчитането на това отработено време?

Зная, че това си е чист извънреден труд и следват: заповед, отразяване в книга за извънредния труд, 75% увеличение на заплащането, 24ч. почивка следващата седмица и представяне на книгата пред Инспекцията по труда. Не съм сигурна дали работодателя ни ще е съгласен с това.

Може ли да стане чрез въвеждане на седнично или месечно сумарно отчитане на работното време? Да се работи събота и да се почива понеделник, примерно.



Отговори

  • Здравейте,

    Моето мнение е, че да, можете да въведете сумарно отчитане на работното време за една или две седмици като изготвите график на хората, които ще работят в Събота и ще почиват в Понеделника на следващата седмица.

    Поздрави,
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата