Задай въпрос тук
Цвети Гановска Цвети Гановска Потребител

Неизплатен платен годишен отпуск



Здравейте,

От началото на месеца ми е прекратен трудовият договор по взаимно съгласие, след изтичане на майчинството ми. Върнаха ми трудовата книжка, в която пише, че са ми изплатили обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, но всъщност нищо не са ми платили до момента и честно казано се съмнявам, че ще ми се изплати. На заповедта за освобождаване не пише какво обезщетение трябва да ми се изплати или "ми е изплатено". Нищо не съм подписвала, освен заповедта, на която никаква сума не пише. Как трябва да постъпя в случая и имам ли някакъв шанс да си получа обезщетението?


Отговори

  • При прекратяване на трудовия договор работодателят е длъжен да изплати обезщетение на работника за неизползван платен годишен отпуск. В заповедта за прекратяване на трудовия договор работодателят трябва да запише какви обезщетения се полагат на работника и тяхното парично изражение. От написаното от Вас се разбира, че в заповедта не е записано дължимото от работодателя обезщетение за неизползван платен годишен отпуск. Полагащото Ви се обезщетение трябва да бъде отразено във ведомоста за заплати за последния месец, в който сте се водили на работа във фирмата. Когато получите в брой полагащата Ви се сума начислена във ведомоста за заплати Вие трябва да се подпишете. Ако няма ваш подпис във ведомостта това означава, че Вие не сте получили полагащото Ви се обезщетение. Също така сумата, която трябва да получите може да Ви бъде преведена по банков път или изплатена с пощенски запис. В тези случай не е необходим ваш подпис на ведомостта. Банковия и пощенския документ служи за доказателство, че фирмата е платила дължимите суми към Вас.

    Анелия Петрова
  • Благодаря Ви за отговорът!
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда