Ивелина Миронска Ивелина Миронска Потребител

Освобождаване от работа по време на болничен поради бременност



Здравейте,

Назначена съм по чл.68 ал.1 т.3 и във връзка с чл.70, ал.1 от КТ. След като изтече изпитателния ми срок договора ми беше продължен със срок до завръщане на титуляра, който е в майчинство. В момента съм в болничен тъй като и аз забременях, но ми казаха че титуляра ми се връща на робота, и че ще ми бъде прекратен договора въпреки това че съм в болничен.

Интересува ме могат ли да ми прекъснат болничния и да ме освободят от работа в това положение.

Благодаря ви!



Отговори

  • Здравейте.
    При ТД за заместване завръщането на титуляра автоматично го прекратява.
    Имате право да ползвате болнични в рамките на 30 календарни дни от момента на прекратяване на ТД.

    kazimirc4
  • Благодаря Ви за отговора тоест дори да продължавам да предоставям болнични които ще ми бъдат продължавани от лекаря те няма да ги приемат и ще бъдат прекратени трудовите ни отношения.
  • Да, без значение, че сте в болничен, те имат право, да Ви прекратят трудовия договор, защото се счита, че още при сключването Вие сте наясно че ще сте наета до момента на връщане на титуляра. Вашият случай не попада под закрила на чл. 333 от КТ.
    Справка: чл. 68, ал.1,т.3, чл.325,т.5 и чл.333, ал.5 от Кодекса на труда
    Приятен ден!
  • Благодаря Ви.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->