Добрина  Йонова Добрина Йонова Мениджър внос

Освобождаване от работа при бременност



Здравейте,

Работя на безсрочен трудов договор, но понеже намаляват разходите в компанията в която работя, съответно намаляват персонала. В тази връзка ме интересува как стоят нещата с евентуалното ми освобождаване ако съм бременна, имат ли право?

Благодаря предварително!



Отговори

  • Здравейте,

    Съгласно Кодекса на труда и член 333, ал. 5 бременна работничка или служителка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро може да бъде уволнена с предизвестие само на основание чл.328,ал.1,т.1- при закриване на предприятието, т.7-при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което работи, когато то се премества в друго населено място или местност, т.8- когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност и т.12 при обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор.
    Без предизвестие на основание чл. 330, ал. 1, според която работодателят може да прекрати трудовия договор без предизвестие, когато работникът или служителят бъде задържан за изпълнение на присъда и ал. 2, т. 6 - работникът или служителят бъде дисциплинарно уволнен като във този случай уволнението може да стане само чрез предварително разрешение на инспекцията по труда.

    Поздрави,

    Денислава Стойкова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->