ДЕТСКА УЧИТЕЛКА ПОДАДЕ МОЛБА ЗА НАПУСКАНЕ И ПЕНСИОНИРАНЕ.ДЛЪЖНА ЛИ Е ДА ОТРАБОТИ ПЕДИЗВЕСТИЕТО СИ И АКО НЕ Е , ТО ЩЕ И БЪДЕ ЛИ ИЗПЛАТЕНО?
ДЕТСКА УЧИТЕЛКА ПОДАДЕ МОЛБА ЗА НАПУСКАНЕ И ПЕНСИОНИРАНЕ.ДЛЪЖНА ЛИ Е ДА ОТРАБОТИ ПЕДИЗВЕСТИЕТО СИ И АКО НЕ Е , ТО ЩЕ И БЪДЕ ЛИ ИЗПЛАТЕНО?
kazimirc4
Ако молбата за напускане не разписана от директора и не е одобрена, следва служителката да си отработи предизвестието . В случай,че не го отработи дължи на другата страна /работодателя/ обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестие.
чл.220 ал.2 от КТ.
Като работодател не можете да удържате сумата на обещетението от заплата на служителя без негово съгласие. Можете да го изисквате по съдебен ред.
Поздрави
Адриана Ноева