Silvia Stoyanova Silvia Stoyanova Потребител

Обезщетение за майчинство



Здравейте!

Имам ли право на майчински в следния случай: трудовият ми договор е с дата 02.06.2014г., но в него пише, че се сключва, считано от 03.06. От 09.06. до 22.06. съм в болничен, а от 23.06. започва да тече 45-дневния отпуск преди термина, който е на 07.08. /т.е. двата болнични се сливат/. Имам необходимия общ 12-месечен трудов стаж, в който съм осигурена за всички рискове. Конкретният ми въпрос е дали тези 4 дни, в които се водя реално на работа, преди да изляза в болнични, са достатъчни да получавам майчински през следващите 2 години след раждането. От м. юли 2011г. до сключването на настоящият ми трудов договор съм безработна.

Благодаря!



Отговори

  • Здравейте,


    да, ще имате право на обещетение при бременност и раждане.

    Съгласно чл.48А от КСО, който гласи:
    - Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск

    следва, че вие трябва да сте на Трудов договор по време на стартирането на 45-дневния отпуск, независимо колко дни трудов стаж имате при този работодател.

    Фактът, че сте била безработна от 03.06.2014 назад ще се отрази само върху изчисляването на полагаемото обезщетение.


    Поздрави,
    Тони Аспарухов
  • Благодаря Ви! Успешна седмица!
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->