ПЕТЯ АВРАМОВА ПЕТЯ АВРАМОВА НАЧАЛНИК СЛАД

Удръжки върху заплата



По трудов договор заплатата ни е 400 лв, а удръжките са ми върху 550 лв. Законно ли е това?



Отговори

  • Здравейте,

    Основната договорена заплата между вас и работодателят може да е по-ниска от задължителния минимален праг на осигуряване за конкретната длъжност.
    Единственото условие, което поставя закона, е че основната заплата , която страните договорят не може да бъде по-малка то минималната работна заплата за страната, която в момента е 340,00 лева за осемчасов работен ден.

    Поздрави!
    Адриана Ноева
  • Здравейте. Интересно, какво точно е вписано в ТД - раздел заплащане - основна РЗ, възможни доплащания и т.н.? При каква професия в какъв отрасъл дейност !И как става месечното формиране на трудовото възнаграждение ?
    kazimirc4
  • В ТД Е НАПИСАНО
    1.ЗА ОСНОВНО МЕСЕЧНО ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ 400.00лв
    2. ЗА ДОПЪЛНИТЕЛНО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ КЛАС ПРОСЛ. ВРЕМЕ 5% 20лв
    НАЧАЛНИК СКЛАД - ТЪРГОВИЯ

    ВЪВ ФИША ПИШЕ -ОЗ 400лв. ФРЗ 420лв ДАНЪЧНА ОСНОВА 349.05 .БАЗА ОБЛАГАЕМ ДОХОД 550лв
    ОСН ЗАПЛ. 23о.д. -400 ДДФЛ-34.91
    КЛАС 5% -20лв ДЗПО/УПФ 2.2%-12.10
    ЗО 3.2% -17.60
    ДОО 7.1 %-39.05
    ПКБ 0.4% - 2.20
    ИЗПЛ. ЗАПЛАТА -314.14
    А ИМАМ И АНЕКСИ ЗА МИНИМАЛНА РАБОТНА ЗАПЛАТА -310лв СЪС СЪЩИТЕ УДРЪЖКИ
  • Здравейте. Моля да отговорите - колко часов работен ден сте договорили с работодателя, колко часа работите в месеца ?!

    kazimirc4
  • 8 ЧАСА НА ДЕН НА ПЕТ ДНЕВНА РАБОТНА СЕДМИЦА
  • Здравейте. За съжаление размерът на основната РЗ може да бъде по нисък от размерът на минималния осигурителен праг за съответната длъжност ! В тази насока се е произнесъл с решение и Върховния Административен съд -2011 г.!Засега държавата се е намесила само върху базата за бъдещото Ви пенсиониране ! Колежката Адриана Ноева е абсолютно права.

    kazimirc4
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->