Задай въпрос тук
Драгомир Манолов Драгомир Манолов главен проектант

Прекращаване на трудовите правоотношения по реда на чл. 325, ал.1 т. 4 КТ



Уважаеми колеги,

моля за Вашето уточнение по следният въпрос - при прекратяване на трудово-провните отношения с работодател по чл. 325, ал.1, т. 4 от КТ следва да се получм обезщетение от Бюрото по труда, но не се дефинира размерат на самото обезщетение.

Предварително Ви благодаря за съвета


Отговори

  • Здравейте г-н Манолов!

    За да имате изобщо право на обезщетение от Бюрото по труда трябва в последните 15 месеца да имате 9 месеца трудов стаж.

    Според чл. 54б, ал.4 безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Т.е. нямате право на обезщетение от бюрото по труда ако през последните 3 години сте се възползвали от правото си на такова обезщетение. Сред като изтекат трите години и имате прекратяване на трудов договор едва тогава отново се възобновят правата ви за получаване на обезщетение от бюрото по труда.

    Времето, за което ще имате право на обезщетение се определя в зависимост от Вашия трудов стаж до момента.

    Осигурителен стаж Период за изплащане
    години) на обезщетението (месеци)
    до 3 години 4 месеца
    от 3 до 5 години 6 месеца
    от 5 до 10 години 8 месеца
    от 10 до 15 години 9 месеца
    от 15 до 20 години 10 месеца
    от 20 до 25 години 11 месеца
    над 25 години 12 месеца

    Размера на паричното обезщетение зависи от осигурителния доход, върху който са правени вашите осигуровки. Сумата се изчислява от НОИ. След като направите вашата регистрация за безработица в Бюрото по труда в срок до 1 месец трябва за получите решение на НОИ, в което се определя времето и размерът на паричното ви обезщетение.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата