Захари Антонов Захари Антонов Потребител

Освобождаване от работа



Здравейте!

Работя в една фирма от 14г. Април навършвам пенсионна възраст. От 7-8г. съм освидетелстван от ТЕЛК С 52% с право на работа. Според работодателят ми, трябва да бъда освободен от датата на навършване възрастта за пенсиониране.

Правилно ли е? В момента фирмата ми дължи доста пари. Как да постъпя? Какви са ми правата в случая?



Отговори

  • Здравейте.
    Към момента няма правно основание лице да бъда освободено от датата на навършване възрастта за пенсиониране. Още повече, че е необходимо предварителното съгласие на Инспекцията по труда.

    kazimirc4
  • Здравейте,


    Вече не е задължително трудовият договор да се прекратява при придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Лицата могат да се пенсионират и без трудовото им право-отношение да бъде прекратено.
    Още повече работодателя не може да прекрати трудовото ви правоотношение защото имате предварителна закрила от уволнение. В тази връзка работодателя трябва да има предварително съгласие на Инспекцията по труда.


    Поздрави,
    Адриян Велчев
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->