Назначена съм на работа на 19.02.2014 по чл 68 ал1 т1 в допълнение чл70 с изпитателен срок от 6м в полза на работодателя. Искам да напусна. Какъв е срока на предизвестието което трябва да подам?
Назначена съм на работа на 19.02.2014 по чл 68 ал1 т1 в допълнение чл70 с изпитателен срок от 6м в полза на работодателя. Искам да напусна. Какъв е срока на предизвестието което трябва да подам?
kazimirc4
В допълнение във трудовия Ви договор трябва да е записано какъв е срока на предизвестието за напускане, като той е еднакъв както за работодателя така и за работника.
Поздрави,
Адриян Велчев
kazimirc4
Заплата не съм получавала за м.март ,април
Прекратяване на трудово правоотношение по чл.326 ал.1 от Кодекса на труда означава, че трудовия договор вече е прекратен след като е изработено едномесечно предизвестие от страна на работника.
Поздрави,
Адриян Велчев
kazimirc4
Това, че не сте на работа няма никакво значение ! Доколкото си спомням след приключването на 2013 г. точно Главна инспекция по труда в София публикува доклад, в който се посочваше колко милиона лева закъснели заплати са изплатени на работещите ?!Мисля, че казусът не е за форума. Пишете ми на: kazimirc4@abv.bg за подробности.
kazimirc4