Задай въпрос тук
Светослав  Маровски Светослав Маровски Потребител

Прекратяване на срочен трудов договор без предизвестие



Здравейте,

Когато имам сключен срочен трудов договор с работодател в негова полза и вече е минал 6 месечният изпитателен срок, той длъжен ли е да спази договорения срок на предизвестие за прекратяване (който е 1 месец в случая) или може по закон по всяко време да го прекрати, както е по време на 6 месечния изпитателен срок?

Благодаря предварително!



Отговори

  • Ако имате сключен срочен трудов договор,това означава, че имате посочена крайна дата, на която срокът на договорът изтича. Ако крайната дата на срокът на договорът е дошла, то тогава на същата дата работодателят трябва да прекрати трудовия ви договор без да е длъжен да ви предизвестява. Ако обаче крайната дата на срокът на договорът не е дошла, вече са изтекли шестте месеца изпитателен срок уговорени в полза на работодателя и той по негова инициатива иска да прекрати трудовия ви договор, то тогава работодателят е длъжен да ви предизвести, като срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата