Diyana Chankova Diyana Chankova Потребител

Прекратяване на работник с ТЕЛК- без право на работа



С получено решение на ТЕЛК "без право на работа" по кой член е най-добре да се прекрати договора с работника?



Отговори

  • Подходящ е чл.325 т.9. Погледнете и чл.222 ал.2.
  • Здравейте,
    КТ предвижда две основания за прекратяване на трудов договор при наличие на горните обстоятелства:
    - чл.325 ал.1 т.9 - по взаимно съгласие;
    - чл.327 ал.1 т.1 - по инициатива на работника.
    И в двата случая договорът се прекратява без предизвестие и работникът има право на обезщетение на основание чл.222 ал.2 от КТ
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->