Denica Marinova Denica Marinova Kasier

Преназначаване и прекратяване



Преди две години започнах работа като продавач консултант със 6-месечен изпитателен срок. После договора ми автоматично стана постоянен. През 2013-та ме преназначиха за касиер, отново с изпитателен срок. Вчера управителя ми връчи заповед за прекратяване.

Не би ли следвало да ме махнат от длъжността касиер и да ме върнат към старата длъжност, след като на договора ми за касиер пише, че е неизменна част от първия ми договор?



Отговори

  • Здравейте,

    За съжаление това е трик, който работодателите използват, когато искат да уволнят някого без предизвестие. Преназначават го на друга длъжност със срок на изпитване и прекратяват договора на основание срока за изпитване.
    Това не е незаконно тъй като преназначаването е станало по взаимно съгласие на страните и работника или служителя, с подписването на допълнителното споразумение, се е съгласил на клаузата за изпитване.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->