Светлозара Кючукова Светлозара Кючукова Потребител

Забавяне на заплати при напускане



Преди 31 дни напуснах от една фирма по взаимно съгласие. Изплащането на заплатите по договор е до 25-то число на следващия месец, но все още не са ми платили и нямат намерение да го направят скоро. Като цяло са некоректна фирма. Не един или двама колеги при напускане са имали проблеми със заплатите, като например удържане на големи суми за чупливост, не заплащане на работни дни под предлог, че са обучение и т. н.

Мога ли да направя нещо, с което да не бъда ощетена, и с което да си получа заплатата?



Отговори

  • Здравейте,

    Работодателят няма право да бави изплащането на трудовото възнаграждение и да не спазва срока, уговорен в трудовия договор. В този случай Ви препоръчвам да се обърнете към Инспекцията по труда по адрес на работодателя Ви.

    Имате право да подадете и съдебен иск, като срокът, в който може да предприемете такова действие, е 3 години от деня, в който е било уговорено с трудовия договор да Ви се изплати възнаграждението.

    Справка за нормативната уредба, приложима за този казус, може да направите в чл. 358, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда.

    Поздрави,
    Виктор Баталов
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->