Радиана Стефанова Радиана Стефанова Потребител

Прекратяване на труда договор с трудоустроен служител



Здравейте!

Какви са вариантите за прекратяване на трудов договор с трудоустроен служител при съкращаване на щата и при липса на подходяща квалификация?



Отговори

  • Здравейте,

    Работодател може да прекрати трудов договор с трудоустроен служител само с предварително разрешение на инспекцията по труда на едно от следните основания:
    1. при закриване на част от предприятието;
    2. съкращаване на щата;
    3. при намаляване на обема на работата;
    4. при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата;
    5. при промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях.

    И двете основания, които Вие посочвате във въпроса влизат в този списък., от което следва, че преди да прекратите този служител, ще трябва да получите разрешение от инспекция по труда.

    Използвана нормативна уредба за отговор на този въпрос - чл. 328 и чл. 333 от КТ.

    Поздрави,
    Станислава Бъзовска
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->