Слав Кръстев Слав Кръстев Потребител

Работа без подписан трудов договор



Какво може да се направи при условие, че съм работил от 10.04 до 7.06 в едно предприятие, в което аз лично не съм подпписвал никакъв трудов договор, а след това се оказва, че ми прекратяват трудовите отношения? Собственика като го питах за договора, днес утре, днес утре. Така и не подписахме договор. Даде някакви заплати, коренно различни от това, за което се бяхме разбрали. Ясно ми е, че като нямам трудов договор не мога да предявявам каквито и да било искания, но какво мога да направя ако има такъв договор, който е пуснат от работодателя, без моя подпис и без моето съгласие, без да бъда запознат с него и с трудовата си характеристика?



Отговори

  • Здравейте,

    Ако съществува трудов договор, съставен и регистриран без Ваше знание, той се определя като недействителен.
    Винаги при установяването на подобна нередност може да сигнализирате в ИА Главна инспекция по труда.


    Поздрави,

    Лора Танева
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->