Selana  Selana Потребител

Освобождаване от работа по инициатива на работодателя



Здравейте,

Преди дни работодателят реши да ме освободи от работа като ми предложи това да стане по взаимно съгласие на което аз отказах, поради невъзможността да се възползвам от обещетение на трудовата борса. В замяна поисках да ме съкратят по тяхна преценка, по начин който няма да накърни моя или техния интерес. Предложението което ми отправиха е :

"на основание Чл. 67 ал.3 от КТ да променим сключения безсрочен договор в срочен за 1 месец по чл. 68 ал.1 т.1 ."

Ще мога ли да се регистрирам на трудовата борса и да получавам обещетение за времето за което си търся работа, при осовобождаване както е описно по-горе ?

Благодаря!



Отговори

  • Да, ако безсрочния трудов договор премине в срочен договор за един месец по ваше желание, което трябва да изразите писмено и след изтичане на срока на договора той бъде прекратен точно по тази причина, то вие ще имате право да получавате обезщетение от бюрото по труда за определено време, като неговата продължителност зависи от натрупания ви трудов стаж.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->