Danger Dangereyes Danger Dangereyes Потребител

Прекратяване на срочен трудов договор поради продължаване на образованието



Здравейте,

Преди 4 месеца сключих срочен трудов договор на основание чл.68, ал. 1, т.3 във връзка с чл.70, ал.1 от Кодекса на труда за заместване на титуляр. Срокът за изпитване е 6 месеца и е в полза на работодателя. Преди два месеца кандидатствах за обучение в чужбина (в страна от ЕС) и миналата седмица получих писмо от университета, удостоверяващ, че съм приет.

Мога ли да напусна без предизвестие въз основа на чл. 327 ал. 6 от КТ, тъй като причината за желанието ми да напусна настоящата си работа е да продължа образованието си? Нуждая се от помощ, за да разбера как да напусна настоящата си работата без да дължа обезщетение на работодателя си.



Отговори

  • Здравейте,

    Да, моето мнение е, че можете да се възползвате от чл. 327, т. 6 от КТ.
    Трябва да имате предвид обаче, че обучението, за което сте приет трябва задължително да бъде редовна форма.
    При връчване на писменото ви волеизявление, за прекратяване на правотоношението, трябва да предоставите и документ, от който да е видно, че сте приет/а в учебно заведение в редовна форма на обучение.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->