Марин Димитров Марин Димитров Потребител

Отчитане на присъствие, командировка, болнични и т.н.



Здравейте,

Задължително ли е попълването на някаква форма за следене на присъствия, командировки и др. на работниците и служителите в една фирма?

Ако не се води никаква форма за присъствия, има ли риск от наказания при проверка от страна на инспекцията по труда?



Отговори

  • Отбелязването на присъсвията и отсъствията на работниците и служителите в така наречената форма 76 е законово регламентирано. При фирмите с по-голям брой персонал така или иначе се води присъствието, дори и в различен вид форми, но при фирми с двама-трима работници това често не се спазва и се приема за излишна и досадна бумащина. Не мисля, че самата липса на форма 76 би била повод за наказание, ако всичко останало е наред. По-скоро фирмите осъзнават неудобството от липсата на такава отчетност, когато се налага да доказват нерегламентирани отсъствия на служител при трудово-правни спорове.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->