Назначен съм на 03.12.2012г. на работа, след завършване на висше образование. Нямам никакъв трудов стаж. В момента уча задочно "магистратура". Имам ли право на платен отпуск по чл.169 от Кодекса на труда, при условие, че не са изпълнени изискванията на чл. 155, ал.2?
В разяснение на Министерството на Труда и Социалната Политика от 01.11.2011г. е изказано следното становище: „За ползването на отпуск по чл. 169 от КТ не е необходимо лицето да е придобило право на платен годишен отпуск”. В този смисъл Вие имате право на отпуск по член 169 от КТ, независимо че не сте придобили правото да ползвате платен годишен отпуск (чл. 155, ал.2 от КТ). В допълнение искам да Ви обърна внимание, че едно от условията за ползването на платен годишен отпуск по чл. 169, ал.1 е да имате „съгласието на работодателя”. Това означава, че работодателят трябва да е уведомен за това, че вие следвате задочно във висше учебно заведение и да изрази своето съгласие в писмен вид. Ако съгласието не бъде дадено, то тогава имате право на неплатен годишен отпуск в размер от 13 дни.
Поздрави,
Димитър Пашов