slavena  petrova slavena petrova Потребител

Забяване на последна заплата след освобождаване



Здравейте,

Освободена сам от работа по чл. 325 т. 1 от Кодекса на труда, на 16.10.2012 г. Работодателя ми бави последната заплата.

Какво мога да направя?



Отговори

  • Дължимото Ви последно трудово възнаграждение за м.10,2012 год. трябва да получите в рамките на срока посочен в сключения между Вас и Вашият работодател трудов договор. Погледнете какво пише в трудовият Ви договор на реда, в който е записано как и кога се изплаща трудовото възнаграждение. Ако след посочената там дата не получите заплата си имате право да подадете сигнал до Инспекцията по труда или да се обърнете към адвокат, за да търсите правата си по съдебен път. Фирмата удостоверява, че е изплатила заплатата Ви при наличие на Вашия подпис във ведомоста за заплати или чрез документ за банков превод на заплата Ви.
  • ФИРМАТА УДОСТОВЕРЯВА, ЧЕ СТЕ ПОЛУЧИЛИ СВОЕТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ,НЕ С ПОДПИС ВЪРХУ ВЕДОМОСТТА/ПОДПИСЪТ ВЪРХУ ВЕДОМОСТТА Е ЗА ПОЛУЧАВАНЕ НА ФИШ ЗА ИЗЧИСЛЕНА РАБОТНА ЗАПЛАТА. ЕДИНСТВЕНО ПАРИЧНИЯ ПОТОК ДОКАЗВА ,ЧЕ СТЕ СИ ПОЛУЧИЛА ЗАПЛАТАТА. ТОВА ОЗНАЧАВА ИЛИ ЧРЕЗ БАНКОВ ПРЕВОД ИЛИ ЧРЕЗ КАСОВО ИЗПЛАЩАНЕ С РАЗХОДЕН КАСОВ ОРДЕР.КОМЕНТИРАМ ТОЗИ ВЪПРОС, ЗАЩОТО МНОГО ОТ ВЕЩИТЕ ЛИЦА ДАВАТ СТАНОВИЩЕ, ЧЕ Е ИЗПЛАТЕНА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА СЛЕД КАТО ВИДЯТ ПОДПИС ВЪВ ВЕДОМОСТТА.НЕКА СЕ ВЗЕМЕ В ПРЕДВИД ДАЛИ СА ИЗЛЯЗЛИ ПАРИ ОТ ФИРМАТА ЗА ЗАПЛАЩАНЕ НА РАБОТНА ЗАПЛАТА. МНОГО ОТ РАБОТЕЩИТЕ СЕ ПОДПИСВАТ ПО ПРИНУДА НА ВЕДОМОСТТА.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->