Ирина  Стоянова Ирина Стоянова главен счетоводител

Втори трудов договор деклариран като основен



Фирма "В" наема на работа по втори договор лице, което по основен договор работи във фирма"А". Лицето ползва неплатен отпуск от ф. "А", и работи по 8ч във ф."В" за 3 месеца. По невнимание, втория трудов договор е деклариран като основен, и Д1 е подавана с код"01". При напускане на лицето на ф."В", стажът му ще бъде оформен с УП-3 и УП-2.

Ще има ли проблем за фирма"В" или за лицето, че вторият ТД е деклариран като основен? Налагат ли се някакви корекции в Д1 ?



Отговори

  • Здравейте,

    Да, считам че ще има проблем при удостоверяване на трудовия и осигурителния стаж на лицето напред във времето. При ползване на осигурителни права или при пенсиониране.

    Мнението ми е, че трябва да се направят корекции на декларация образец 1 като в поле 12 - вид осигурен попълните код: 04 - работещи по втори или допълнителен трудов договор

    Справка: Указания за попълване на декларация образец 1
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->