цветанка  антонова цветанка антонова Потребител

Незаконно прекратяване на трудово правоотношение



Постъпих на работа м.май 2012. Месец септември ме освободиха по чл.71 ал.1. Това се случи без предизвестие., без да са ми правени забележки и без да съм имала наказания. Назначена бях с изпитателен срок 6 месеца на 4 часов работен ден, а работех по 10 часа.

Законно ли е? И ако не е - какъв съвет Бихте ми дали ?

Благодаря!



Отговори

  • "Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие."

    Предполагам, че договора е в полза на работодателя, следователно => законно е.
  • Да, законно е. Дори в трудовия договор да не е уговорено в чия полза е срока за изпитване работодателят ви ще има право да го прекрати без предизвестие.
    Това е така, тъй като при липса на изрична договорка се счита, че срока за изпитване е уговорен в полза и на двете страни.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->