Valeri Jivkov Valeri Jivkov монтьор на аудио визуална техника

Съкращаване поради намаляване обема на работа без предизвестие



Здравейте!

На 01.10.2012 година постъпих в болнично заведение за лечение. На 02.10.2012 ме извикаха във офиса на фирмата в която работя, за да ми съобщят, че поради намаляване обема на работа ме съкращават. Аз съм в болнични 45 дни, след което могат да ме съкратят. Длъжността ми във фирмата е монтьор на аудио визуална техника. Щата ми е 500лв. със 23-годишен трудов стаж, а за 2012 година съм ползвал 10 дни платен годишен отпуск.

Моля да ми разясните какви обещетения ми се полагат при горепосоченото съкращаване.



Отговори

  • Здравейте,

    Прекратяването поради намаляване обема на работата става задължително с предизвестие. В случай, че работодателят ви не спази срока на предизвестие ще ви дължи обезщетение за не спазения срок.
    Обезщетенията, които работодателят ви е длъжен да изплати при прекратяване на правоотношението са:
    1. За неизползвания платен годишен отпуск
    2. Както казах по-горе - обезщетение за не спазения срок на предизвестие.
    3. За оставане без работа - Това обезщетение се изплаща за времето, в което сте били без работа след прекратяването, но за не повече от един месец.

  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->