ДСХ ДСХ

Прекратяване на трудов договор със служител-пенсионер



В организацията има служител -пенсионер със срочен договор до 10.10.2012 г. Бил е в отпуска до 12.10.2012 г. На 15.10.2012 г. носи болничен до 24.10.2012 г. и иска предизвесте за прекратяване на договора и да си ползва остатъка от отпуска от 18 дни.

Какъв е реда и по какъв начин може да се процедира при условия законно и правно обосновани за работодателят?



Отговори

  • Здравейте,

    Срочните трудови договори се прекратяват с изтичане на уговорения срок. В конкретния случай прекратяването на договора е трябвало да се случи на 10.10.2012 год. без оглед на това, дали лицето ползва болничен или друг законо-установен отпуск. При прекратяване на договора на лицето се изплаща обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск.

    Внимание - Когато при изтичане на срока на срочния трудов договор, работника или служителя продължи да работи, със знанието и без противопоставянето на работодателя, повече от 5 работни дни, договора става безсрочен.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->