poli petrova poli petrova Потребител

Напускане с предизвестие



Здравейте!
В болничен съм и искам да подам заявление за напускане. Имам 30 дена предизвестие в полза на работодателя, съгласно договора ми. Може ли да пусна заявлението по куриер по време на болничния ми и реално от коя дата ще ми бъде прекратен договора, т.е. след изтичането на болничния или от момента, в който фирмата получи заявлението ми?



Отговори

  • Здравейте,
    при прекратяване на трудовия договор е възможно да бъде договорен и по-кратък срок от 30дневния. Ако е договорите прекратяване по взаимно съгласие може да бъдете освободена от деня, следващ деня на подаване на молбата Ви за напускане.
    Вижте също този въпрос: http://balans.bg/3083-prekratjavane-na-trudov-dogovor-po-vreme-na-bolnichen/
  • Здравейте,

    Колежката е отговорила на въпроса ви.
    Искам само да добавя, че срока на предизвестие е еднакъв и за двете страни и не може да се уговаря в нечия полза. Това не е срок за изпитване, в който страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.
    По отношение на срока за предизвестие, при прекратяване на трудовия договор, Кодекса на труда е категоричен - той трябва да бъде еднакъв за двете страни.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->