Лилия Рангелова Лилия Рангелова Потребител

Работа по заместване без преназначаване



Здравейте,

От шест месеца работя на нова длъжност по заместване без преназначаване. Колежката която замествам е в болничен по майчинство. По закон кога трябва да бъда преназначена на новата длъжност?

Поздрави!



Отговори

  • Здравейте,

    Във вашия случай е налице вътрешно заместване, което се уговаря между работника и работодателя в писмена форма. Двамата трябва да изразят съгласието си писмено. Когато работник или служител изпълнява длъжност или работа на отсъствуващ работник или служител, той ползува правата за тази длъжност или работа, включително и трудовото възнаграждение, ако това е по-благоприятно за него. Ако той изпълнява през това време и своята работа или длъжност, има право и на допълнително трудово възнаграждение, което се уговаря между страните по трудовото правоотношение. Липсата на писмена форма не е пречка работникът или служителят да получава възнаграждението за заместването.
    Съгласието трябва да е постигнато преди започването на работата по заместване.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->