Теодора Дачева Теодора Дачева Потребител

Прекратяване на трудов договор поради забавяне на възнаграждение



Добър ден!

Мога ли да прекратя трудовия си договор, като подам заявление по чл.327 т.2 от Кодекса на труда, ако работодателят ми ми е забавил първото възнаграждение с един ден?

По договор възнаграждението е платимо до края на месеца, следващ месеца, за който се дължи, т.е. заплатата за август месец трябва да ми я преведат до 30 септември. Имам ли право на 1 октомври да подам това заявление ако до този момент нямам превод?

Благодаря, предварително!



Отговори

  • Здравейте,

    Да, имате право да го направите.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->