Мина Тенева Мина Тенева Потребител

Нарушаване на трудовото законодателство



Лице работи по трудов договор на сумарно изчисляване на работното време. Работи се на смени, трима души с работно време на обекта от понеделник до неделя от 09:00-21:00 /12 часа/. Единият от служителите е уволнен и останалите двама работят месец и половина без почивен ден по 6-7 часа всеки ден, не могат да се ползват отпуски нито болнични, а работодателя не предприема мерки за назначаване на трети и няма изгледи за почивки.

Има ли нарушение и по какъв начин хората да защитят правата си?



Отговори

  • Здравейте,

    Нарушение на трудовото законодателство ще има, когато при сумирано изчисляване на работното време не се спазват законно-установените минимални размери на между-дневни и седмични почивки. При нарушаване на правата им, работниците и служителите могат да потърсят закрила от Инспекция по труда.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->